Получить ответ

Островский Валерий Андреевич 5.0 2 отзыва Рейтинг: 7 612 Общаться в чате Вы правильно рассуждаете. Ставить нужно реальные даты, поскольку за несвоевременную выдачу трудовой книжки, Вы можете взыскать с работодателя деньги за время вынужденного прогула. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы правильно рассуждаете. Ставить нужно реальные даты, поскольку за несвоевременную выдачу трудовой ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1576513-uvolili-bez-preduprezhdeniya-na-slovah-ne-vidav-trudovuyu-knizhku-i-ne-oznakomiv-s-prikazom-zavtra-edu-v-buhgalteriyu-trebovat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.08.15

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в ГИТ (инспекцию по труду) или прокуратуру. Согласно трудового законодательства «на словах» не увольняют. Об увольнении работник должен быть уведомлен незамедлительно, должен быть приказ обоснованный статьями ТК РФ, в некоторых случаях и учтено мнение профсоюзных органов. Кроме того, по каким основаниям ТК РФ, вас уволили? Расчет по ст.140 ТК РФ и трудовую книжку обязаны произвести незамедлительно в день расторжения трудового договора. Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в ГИТ (инспекцию по труду) или прокуратуру. Согласно трудового за..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1576513-uvolili-bez-preduprezhdeniya-na-slovah-ne-vidav-trudovuyu-knizhku-i-ne-oznakomiv-s-prikazom-zavtra-edu-v-buhgalteriyu-trebovat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.08.15

Татьяна Васильевна 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 476 Общаться в чате Последний день работы- это день увольнения, в который вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет с  учетом компенсации за отпуск, а приказ об увольнении может быть подписан и раньше. С приказом вас обязаны ознакомить под роспись и вы вправе запрсить копию приказа на руки. Все  неясности и неточности сразу  фиксируйте, возможно написание докланой записки(себе тоже копию в получении оставьте с датой и № регистрации, подписью в приеме) .  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Последний день работы- это день увольнения, в который вам обязаны выдать трудовую книжку и полный ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1576513-uvolili-bez-preduprezhdeniya-na-slovah-ne-vidav-trudovuyu-knizhku-i-ne-oznakomiv-s-prikazom-zavtra-edu-v-buhgalteriyu-trebovat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.08.15

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы