Получить ответ

Романов Дмитрий Николаевич 5.0 1 отзыв Рейтинг: 732 Общаться в чате Да, Вы будете считаться работавшим, т.к. фактический допуск к работе считается заключением трудового договора. Порчу имущества необходимо будет доказать в суде истцу, что же касается технологий, то для предъявления претензий к Вам в их использовании у Вашего бывшего работодателя, должны быть исключительные права на данные технологии, чтобы запрещать(разрешать) их использование. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, Вы будете считаться работавшим, т.к. фактический допуск к работе считается заключением трудового..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1726697-esli-u-menya-ne-bil-podpisan-trudovoj-dogovor-no-bila-podpisanna-kvitanciya-o-vipolnenii-moej-raboti-zakazchiku-a-tak-zhe-ya-podpisival. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.11.15

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 729 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 106 отзывов Рейтинг: 29 700 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы