Получить ответ

Дмитриева Елена Сергеевна 1 отзыв Рейтинг: 165 Общаться в чате Здравствуйте, Анна! В ст. 260 ТК РФ прописан порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, который может быть использован женщиной по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока пребывания в нем. Таким образом, при выходе на работу по Вашему письменному заявлению работодатель обязан будет предоставить Вам такую возможность.  С уважением, Елена. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Анна! В ст. 260 ТК РФ прописан порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/299119-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.07.12

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы