Объясните, пожалуйста, как можно делить ежегодный оплачиваемый отпуск, какое минимальное количество дней можно брать в счет отпуска. Например, если я... - вопрос №1738987
беру 12 календарных дней, начиная с понедельника и заканчивая пятницей, — это правильно? А если правильно, на что можно сослаться?
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ «по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней». В остальной части можете делить, как хотите.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ «по соглашению между работником и работодателем ежегодный о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1738987-obyasnite-pozhalujsta-kak-mozhno-delit-ezhegodnij-oplachivaemij-otpusk-kakoe-minimalnoe-kolichestvo-dnej-mozhno-brat-v-schet-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ?