Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте, в данный момент я нахожусь…
Пермский край

Здравствуйте, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одновременно с ребенком мы заболели, ребенка госпитализировали в - вопрос №1901206

сопровождении с папой. Я не могла его сопровождать в стационар, о чем мне была выдана справка в поликлинике от врача терапевта. На основании этой справки папе в стационаре выдали больничный лист, что он ухаживал там за нашей дочерью. Но работодатель больничный ему отказывается оплачивать ссылаясь на то, что я получаю пособие по уходу за этим же ребенком. Правомерны ли действия работодателя?
Мария
31.03.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 57 157
Здравствуйте. Неправомерны. Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком — инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. Сообщите работодателю, что вынуждены будете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, либо в Прокуратуру. Оплатить больничный лист в указанном случае он обязан.
31.03.16

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее