Красноярский край

здравствуйте, такая ситуация, работаю у частника (ООО) , это мое первое рабочее место, прошло 9 месяцев я захотела в отпуск. ПРЕДЫСТОРИЯ: я учусь

заочно и директор отпускает меня в учебный отпуск, оплачивая (его инициатива), а теперь Руководитель не отпускает меня в мой заслуженный отпуск, законно ли это???? заранее спасибо!

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Незаконно. Помимо ученического отпуска, оплата которого производится в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ, Вы вправе претендовать на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней, положенных Вам в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ. Если этого не делается, а в добровольном порядке вопрос разрешен не будет, это повод при увольнении потребовать компенсацию за все неиспользованные отпуска в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ (если ученический был оформлен через представление справки-вызова) либо жалобы в надзорные органы, если отпуск все же хочется отгулять.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
23.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право