Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользованные отпуска. В остальных случаях это возможно, если отпуска превышают основной отпуск, который составляет 28 календарных дней.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользован..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2011600-kak-viplachivayut-neispolzovannie-dni-otpuska-za-2015-g. Можно с вами обсудить этот ответ?