Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет такого понятия как «переход». Разные министерства — разные работодатели. Допускается увольнение работника по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с переводом от одного работодателя к другому. Если есть письменное приглашение на работу от другого министерства, то отказать и.о. министра прав не имеет. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет такого понятия как «переход». Разные министерства — ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2033375-obyazan-li-i-o-ministra-podpisat-zayavlenie-o-perehode-iz-odnogo-ministerstva-v-drugoe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы