Сохраняются ли гарантии и компенсации, которые действовали по результатам проведения аттестации рабочих мест по украинскому законодательству в Крыму - вопрос №2041904

Республике Крым после проведения внеплановой специальной оценки условий труда по российскому законодательству? Или работодатель (зарегистрированный и находящийся на территории Республики Крым) имеет право снизить гарантии, которые были предоставлены украинским законодательством по результатам аттестации и предоставить гарантии по результатам внеплановой специальной оценки условий труда по российскому законодательству? Примечание: После проведения внеплановой специальной оценки условий труда, класс вредности не снижается и условия труда не улучшаются. Например: По аттестации украинской был класс 3.1. (сокращенная продолжительность рабочего времени, отпуск, оплата, по результатам спецоценки остался класс тот же, только по российскому законодательству по классу 3.1. нет сокращенной продолжительности рабочего времени и отпуска. Как поступить работодателю?????