работодатель отказался выплатить зарплату за испытательный срок,я проработала 1 мес бухгалтером документы по трудовым отношениям они скорее всего уничтожили,как можно на них воздействовать

Вопрос задан анонимно
12.09.16
2 ответа

Ответы

Вы можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда или прокуратуру. Для обращения в суд у вас есть только 1 месяц с даты увольнения. В суде придется доказать факт наличия трудовых отношений и размер заработной платы. При отсутствии документов первое можно доказывать свидетельскими показаниями, наличием пропуска, запросами в организации-контрагенты, у которых могут быть подписанные вами документы. А вот размер заработной платы подтверждается только письменными доказательствами. Поэтому, если даже удастся доказать, что трудовой договор был заключен путем фактического допуска к работе, но не оформлен, в нарушение закона, в письменной форме, то оплату возможно суд присудит из расчета МРОТ.
12.09.16

Buh

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
12.09.16

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Владимир Морозов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция