Преподаватель Ш. имела скандальный характер и не пользовалась уважением коллег. Ректорат ее недолюбливал, но тк она безупречно выполняла свои - вопрос №2146550

обязанности — не было повода ее уволить. Перед наступлением срока избрания Ш. на должность доцента, она принесла заявление на увольнение по собст. желанию. Ректор подписал заявление. Ш. ушла и не забрала трудовую книжку. Спустя 3 месяца она принесла справку о серьезной болезни и потребовала объяснить причину ее увольнения. ректор показал приказ и ее заявление, она сказала, что не писала никакого заявления. Ш. подала в суд о восстановлении ее на работе. Экспертиза показала, что заявление написано не ее рукой. Какое решение примет суд? Правомерно ли увольнение? какую ответственность понесут участники процесса?