Здравствуйте. Скажите пожалуйста куда обращаться по поводу не выплат работодателем денег. На данный момент я там уже не работаю примерно три месяца. - вопрос №2188891
В суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
Если есть расчетные листки, то подавайте заявление о вынесении судебного приказа в мировой суд. Если расчетных лисков нет, то путем подачи жалобы в надзорные органы добейтесь их выдачи. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.
Альтернатива — подача искового заявления в районный суд.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2188891-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-kuda-obrashatsya-po-povodu-ne-viplat-rabotodatelem-deneg-na-dannij-moment-ya-tam-uzhe-ne-rabotayu. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, — «За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении».
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».
То есть, Вы может обратиться в суд и взыскать не только причитающие Вам деньги, но и процент за каждый день их задержки.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Согласно ТК РФ, — «За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или непо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2188891-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-kuda-obrashatsya-po-povodu-ne-viplat-rabotodatelem-deneg-na-dannij-moment-ya-tam-uzhe-ne-rabotayu. Можно с вами обсудить этот ответ?