Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате Выплата (невыплата) выходного пособия определяется основанием увольнения. Если вас уволили по сокращению численности и (или) штата, по ликвидации организации, в связи с отказом от продолжения работы в измененных условиях, в связи с признанием вас полностью нетрудоспособным и т.п., то выходное пособие выплачивается (размеры разные), а если уволили за виновные действия — прогул, появление в нетрезвом виде и т.п., то выходного пособия не полагается. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Выплата (невыплата) выходного пособия определяется основанием увольнения. Если вас уволили по сокращ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2209691-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-esli-menya-uvolili-rabotodatel-obyazan-viplatit-vihodnoe-posobie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы