Получить ответ

Александр Игоревич 0 отзывов Рейтинг: 102 Общаться в чате На основании ст. 68 ТК РФ "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором." Поэтому в данном случае имеется нарушение. По сути получается, что с работником заключен трудовой договор, но ему не сообщены должностные обязанности… И чем он должен заниматься рабочий день 15 числа? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "На основании ст. 68 ТК РФ "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2422722-dobrij-den-sotrudnik-prinyat-na-rabotu-m-chislom-a-v-dolzhnostnaya-instrukciya-v-kotoroj-on-raspisalsya-ob-oznakomlenii-ot-chisla-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.06.17

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 365 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы