Здравствуйте, ситуация такая: мы 20 июня планируем вынести приказ о сокращении штата, соответственно 21 июня начинаем уведомлять работников о - вопрос №2485871

сокращении, 22 августа то есть по истечении двух месяцев они будут сокращены, соответсвенно с 23 августа должно вступить в силу новое штатное расписание… но тут вопрос среди лиц, подпадающих под сокращение, если такие которые находятся в отпуске, и уведомить мы их сможем только когда выйдут с отпуска… то есть если они выйдут 25.06 с отпуска, то последним рабочим днем для них будет 26.08. соответсвенно штатное расписание вступит 27.08. поэтому ъочу узнать как быть тогда со штатным, когда правильнее будет его оформить