Москва

Восстановление на работе беременной - вопрос №2534358

Добрый день!

Прошу подсказать могу ли я восстановиться на работе.

Начну сначала.

Вышла на работу, отработала первый рабочий день, после смены, меня по скорой увезли в больницу с температурой 41.

После того, как я вышла из больницы, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию.

Я не стала спорить, написала по собственному, чтобы не усложняли жизнь и не «выжили».

Спустя месяц, я узнала что беременна. На момент увольнения оказалось, что была беременна.

Вопрос: Могу ли я восстановиться на работе, если уволилась по собственному, и не знала что беременна? Если да, то в какой срок после увольнения?

Есть ли что на эту тему в законодательстве? Есть ли примеры такие же?

В интернете много начиталась, теперь запуталась.

Заранее спасибо!

Ответы

Здравствуйте! В случае оказания на Вас давления со стороны Работодателя для написания заявления по собственному желанию и в этот момент Вы находились в состоянии беременности, в силу ст. 261 ТК РФ, Вы имеете полное право на восстановление на работе. 
Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о восстановлении на работе, приложив справку о беременности, если работодатель откажет — то восстановить нарушенные права можно в судебном порядке. Шансы на победу очень высоки
25.07.17

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store