Получить ответ

Ольга Евгеньевна Здравствуйте, Мария. Ни в трудовом договоре, ни в локальных актах организации, где вы трудитесь, вы не найдете условий с требованием выходить на дежурство во время выборов. Это прихоть вашего работодателя. Уволить за отказ от такого дежурства не имеют право. Однако, это может послужить поводом для того, чтобы с вами распрощаться. Например, работодатель может начать выискивать погрешности в вашей работе, применять дисциплинарные взыскания и в итоге уволить. Поэтому, придется максимально усердно трудиться и соблюдать трудовую дисциплину. Всего доброго. 09.02.18

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева от 100 p. 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы