Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Увольнение работника. Как на производственном предприятии…
Республика Татарстан

Увольнение работника. Как на производственном предприятии уволить не порядочного работника? - вопрос №2819576

А именно: хамское отношение к генеральному директору, порча имущества, работник большую часть времени 80% занимается своими делами на рабочем месте. Как грамотно избавиться не выплачивая 2 оклада.
Алексей
27.03.18
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Ольга Евгеньевна
Два или три оклада выплачиваются в случаях, предусмотренных ст. 178 ТК РФ. Вам не нужно выплачивать несколько окладов при увольнении работника, если это не предусмотрено в его трудовом договоре.

Фиксируйте нарушения — оформляйте докладные записки, акты, приказы о дисциплинарных взысканиях за нарушение трудовой дисциплины и пр. Чем больше нарушений будет зафиксировано, тем быстрее вы сможете уволить работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Если вам нужны подробные разъяснения, — вы можете заказать персональную консультацию в чате.
27.03.18
Лучший ответ по мнению автора

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее