Здравствуйте, я работаю в компании по совместительству, заключен трудовой договор, основного места работы не имею, хочу чтоб мне сделали запись в трудовой книжке, о том, что работаю у них, они - вопрос №2982244
отказываются, ссылаясь на то, что я совместитель, как можно поступить? могу ли я потребовать сделать запись, если работаю только у них, являясь совместителем, есть ли какая статья тк рф?
Здравствуйте, Дарья! В соответствии с ч.5 ст. 66 ТК РФ, п.20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, запись о работе по совместительству может быть сделана ТОЛЬКО по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Исходя из указанных требований, работодатель, у кого Вы работаете по совместительству, не сможет внести эту запись в трудовую книжку.
Всего доброго!
Дарья! Трудовой кодекс не обязывает вносить такую запись в трудовую книжку. Но если Вы хотите это сделать Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству. К заявлению приложите копию трудового договора и приказа о приеме на работу по совместительству.
Работодатель внесет в трудовую книжку запись, что Вы приняты на работу по совместительству на таку-то должность
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Дарья! Трудовой кодекс не обязывает вносить такую запись в трудовую книжку. Но если Вы хотите это сд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2982244-zdravstvujte-ya-rabotayu-v-kompanii-po-sovmestitelstvu-zaklyuchen-trudovoj-dogovor-osnovnogo-mesta-raboti-ne-imeyu-hochu-chtob-mne-sdelali. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Дарья! В дополнение к своей консультации. Согласно ст.282 ТК РФ, совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от ОСНОВНОЙ работы время. Поскольку у Вас нет другой работы, то та работа, которую Вы выполняете и должна считаться основной, возможно, на условиях неполного рабочего времени. В этом случае, работодатель обязан заключить трудовой договор на основную работу, но на тех условиях, какие Вы выполняете в настоящее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя).
Всего доброго!