Здравствуйте. При подаче заявления на увольнение с формулировкой «по уходу за ребенком до 14 лет», должно ли это быть прописано в трудовой книжке? - вопрос №3010305
Здравствуйте, Юлия!
В Трудовом кодексе не содержится основание увольнения по уходу за ребенком до 14 лет. Однако по Вашей просьбе в трудовой книжке должно быть прописано, что Вы уволены по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет.
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ эксперта и выбрать лучший ответ на ваш вопрос. Если еще есть вопросы, обращайтесь в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Юлия!
В Трудовом кодексе не содержится основание увольнения по уходу за ребенком до 1..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3010305-zdravstvujte-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-s-formulirovkoj-po-uhodu-za-rebenkom-do-let-dolzhno-li-eto-bit-propisano-v-trudovoj. Можно с вами обсудить этот ответ?