Какой статьей трудового кодекса я могу мативировать перед работодателем если он не захочет предоставить мне отпуск по БиР и по уходу за ребенком с должности и.о. заведующего, а захочет назад перевести на должность воспитателя??? И как быть если в моем соглашении не прописана такая запись: переведена на должность заведующей д/с временно на период отсутствия N, с сохранением прежнего места работы.??????????????
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |