Неотработанные часы. ТК РФ - вопрос №3160692

Вопрос к юристам, по трудовому кодексу. Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов. Если же работник отработал в месяце меньшее количество часов, как решается такой вопрос с точки зрения трудового законодательства? Уменьшение з/п за период? Увольнение? Какие могут быть варианты в данном случае...
1) не отработал все часы по уважительной причине (обследование в больнице например)
2) не отработал все часы по неуважительной причине (просто предупредил о не выходе на работу, без оправдательных док-ов)