Получить ответ

Сергей Васин 5.0 13 отзывов Рейтинг: 5 063 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, если она напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то нельзя будет уволить. Увольнение таких работников допускается только с их согласия, либо, если они приняты временно на период исполнения обязанностей отсутствующего работника и работник выходит, либо при ликвидации организации. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/506945-uvolnenie-dekretnici-iz-ne-funkcioniruyushego-ooo-nizhegorodskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.12.12

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 594 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы