Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. Предупредить Вы можете, но если Вы этого не сделали, это не прогул и оснований для увольнения нет. Напротив, в период временной нетрудоспособности Вы не вправе работать. Иначе за нарушение режима больничного Вас могут лишить пособия по временной нетрудоспособности. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Предупредить Вы можете, но если Вы этого не сделали, это не прогул и оснований для увольнения н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867360-progul-ili-bolnichnij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.03.16

Фурманский Антон 5.0 39 отзывов Рейтинг: 18 690 Общаться в чате Здравствуйте! Однозначно ничего не бойтесь, Вы ничего не нарушили, а отдел кадров тоже к Вам может позвонить и уточнить, что с Вами. Согласно ТК в период пребывания на больничном вообще никаких решений, тем более увольнение нельзя применять, иначе по суду придется восстанавливать и выплачивать средний заработок. Если имеете желание, то можете им позвонить сегодня. Удачи. Буду признателен за оценку ответа и отзыв. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Однозначно ничего не бойтесь, Вы ничего не нарушили, а отдел кадров тоже к Вам может ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867360-progul-ili-bolnichnij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы