Устои компании ломают надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Устои компании ломают надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государст..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1990493-ya-rabotayu-na-0-5-stavki-moj-nachalnik-govorit-chto-mne-otpusk-polozhen-tolko-14-dnej-chto-delat-pro-trudovoj-kodeks-govorila. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — "… устои компании..." не могут ухудшать положения работника по сравнению с трудовым законодательством, в противном случае они не подлежат применению — Статья 8 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/8/ + все работодатели без исключения в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться нормами трудового права — Статья 11 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/11/
При нарушении прав работника работодатель несет административную ответственность, и размеры штрафов + последствия проверок существенно превысят расходы работодателя на предоставление Вам законного отпуска в полном объеме.
Соответственно, действия работодателя Вы сможете успешно оспорить в установленном законом порядке: ГИТ, суд..., НО помимо чисто юридического аспекта этот вопрос имеет и психологический = насколько Вы готовы отстаивать свои трудовые права, какова ценность данной работы для Вас сегодня, получите ли Вы поддержку трудового коллектива и т.д… При желании пообщаться предметно — обращайтесь...
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Наталья, добрый день!
По существу вопроса — "… устои компании..." не могут ухудшать пол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1990493-ya-rabotayu-na-0-5-stavki-moj-nachalnik-govorit-chto-mne-otpusk-polozhen-tolko-14-dnej-chto-delat-pro-trudovoj-kodeks-govorila. Можно с вами обсудить этот ответ?