Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отказ в приеме на работу по…
Тамбовская область

Отказ в приеме на работу по причине отсутствия гражданства РФ - вопрос №2075733

Сложилась следующая ситуация: работодатели отказывают в трудоустройсте по причине отсутствия гражданства РФ (я гражданин Республики Таджикистан, имею вид на жительство). По закону отказ неправомерен. Каким образом можно повлиять на работодателя и указать ему на неправомерность его дейстий? Для начала хотелось бы устно предупредить его об этом, как наилучшим образом это сделать?
Гость
10.08.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460
Подайте работодателю официальное письмо с требованием письменного разъяснения причин отказа в приёме на работу. Обязан дать письменный ответ в течении 7 дней. Если не даст, то подайте на него жалобу в прокуратуру. Далее, если будет письменный отказ по причине отсутствия гражданства, то обжалуйте его в суд.
11.08.16

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
6-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее