Тамбовская область

Отказ в приеме на работу по причине отсутствия гражданства РФ

Сложилась следующая ситуация: работодатели отказывают в трудоустройсте по причине отсутствия гражданства РФ (я гражданин Республики Таджикистан, имею вид на жительство). По закону отказ неправомерен. Каким образом можно повлиять на работодателя и указать ему на неправомерность его дейстий? Для начала хотелось бы устно предупредить его об этом, как наилучшим образом это сделать?

Ответы

Подайте работодателю официальное письмо с требованием письменного разъяснения причин отказа в приёме на работу. Обязан дать письменный ответ в течении 7 дней. Если не даст, то подайте на него жалобу в прокуратуру. Далее, если будет письменный отказ по причине отсутствия гражданства, то обжалуйте его в суд.
11.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно