По труддоговору Работодатель обязуется составлять график работы, максимум 9 часов работы в день. А Работник обязан работать по составленному графику. Вопрос: обязан ли Работодатель учитывать интересы - вопрос №2391036
Работника, например, если Работник просит составить график на 5 часов в день, а не на весь максимум?
Добрый день, нужно знать категории работника, возможно у него есть право на сокращенный/неполный рабочий день и работодатель обязан учитывать его требования.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, нужно знать категории работника, возможно у него есть право на сокращенный/неполный раб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2391036-po-truddogovoru-rabotodatel-obyazuetsya-sostavlyat-grafik-raboti-maksimum-9-chasov-raboti-v-den-a-rabotnik-obyazan-rabotat-po-sostavlennomu. Можно с вами обсудить этот ответ?