По труддоговору Работодатель обязуется составлять график работы, максимум 9 часов работы в день. А Работник обязан работать по составленному графику. Вопрос: обязан ли Работодатель учитывать интересы - вопрос №2391036

Работника, например, если Работник просит составить график на 5 часов в день, а не на весь максимум?
Вопрос задан анонимно
29.03.17
2 ответа

Ответы

нет конечно, что значит просит))) он подписал договор
29.03.17
Добрый день, нужно знать категории работника, возможно у него есть право на сокращенный/неполный рабочий день и работодатель обязан учитывать его требования.
29.03.17

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Соболь Е. В.

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store