не дают зарплату - вопрос №766567

Подавать заявление в суд о взыскании заработноплаты.

Госпошлина неоплачивается при подачи иска в суд.

Удачи Вам!

Не забывайте оценивать ответы экспертов. 

Здравствуйте! Пишите жалобу на работодателя в ГИТ (государственная инспекция труда) или прокуратуру. Кроме того, вы так же можете взыскать зарплату в судебном порядке. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

здравствуйте. дело в том, что если вы собираетесь продолжать работу на данном предприятие и в дальнейшем, то жаловаться на руководство чоп нецелесообразно, т.к. вас просто в дальнейшем «съядят» даже если суд будут на вашей стороне.

если вы решили получить деньги при увольнение, то в данном случае я бы посоветовал написать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру о нарушение трудового законодательства связанного с невыплатой заработной платы.

в дальнейшем после проведенных проверок вы можете обратиться в суд о взыскание процентов за задержку зарплаты и морального вреда. (доказательства нарушения у вас уже будут, т.к. их соберут сотрудники прокуратуры и трудовой инспекции.

будут вопросы пишите

удачи

Здравствуйте, если работате официально, вы можете написать работодателю требование о выплате зарплаты, требования нужно отправить письменно с описью, заказным письмом.

Так же у вас есть право преостановить работу до полной выплаты задолженности, но это тоже нужно отправлять уведомление письменно, почтой или с регистрацией у секретаря, а на вашем экземпляре поставить входящий номер, штамп организации и Ф.И.О. кто принял.

Так же можете обратится в трудовой инспекцию, прокурату или сразу в суд. 

Вы можете составить:

-Жалобу в гос. инспекцию по охране труда

-Досудебную претензию работодателю (для начала лучший
вариант)

-Жалобу в прокуратуру

-Иск в суд

Могу помочь с любым документом.