Изменение трудовой функции - блог №96357

Будет ли изменение размера заработной платы по инициативе работодателя, изменением трудовой функции работника:

 

1. Будет, если изменяется размер зарплаты в меньшую сторону;

2. Будет, если работник не согласен с изменением размера зарплаты;

3. Будет в любом случае;

4. Не будет, изменением трудовой функции работника

Выскажите свое мнение и я направлю вам ответ в точном соответствии с законом и рекомендациями Верховного Суда РФ.

Опубликовать в социальных сетях

Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право


Комментарии

Изменение размера заработной платы не является изменением трудовой функции работника. Заработная плата- ее размер является существенным условием трудового договора. Следовательно если вносятся изменения в трудовой договор, то данные условия дожны согласовываться с работником.

17.07.11

Конечно, это не может быть изменением трудовой функции.Догадываюсь, что ВС РФ очередной «перл» выдал:)

17.06.13
Будет в любом случае;
11.12.16
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store