Задай вопрос экспертам!

Юлия Федорова

Сейчас на сайте

Владимир Саркисян

Сейчас на сайте

Annina

Сейчас на сайте
 
Еженедельная емейл рассылка блогов. Уже подписалось 2772.

Выгодность научного прогнозирования подтвердилась еще 60 лет назад, когда некоторые западные компании сумели удвоить и утроить прибыль от сбыта своей новой продукции только благодаря использованию данных прогнозов, составленных собственными исследовательскими учреждениями или купленных у фирм – «торговцев прогнозами».

«Каждый  доллар, вложенный в составление прогнозов, через короткое время оборачивается пятьюдесятью долларами прибыли.»

В тоже время выяснилось, что прогнозирование позволяет значительно сократить время на составление различных планов, программ, проектов, решений и,


Читать далее

Квартира, дом, офис — подбор, проверка, покупка, продажа. Этот процесс является одним из самых важных в вашей личной жизни, жизни вашей семьи, для вашего успешного бизнеса.

Здесь мало быть опытным и много знать, нужно уметь анализировать и прогнозировать.  

Знакомьтесь, аналитический прогнозист в качестве аналитиков и экспертов.

1. Подбор недвижимости:

Место и время покупки объекта играют большую роль в успешности приобретения. У каждого покупателяестьсвоеВремя


Читать далее


Однозначно и коротко ответить на этот вопрос вряд ли получится. Но постараюсь без воды и по существу.


Начать, пожалуй, следует с вопроса «что есть продажа?».Одни сейчас скажут, что это полученные деньги за товар или услугу, то есть озвучат результат. Другие прокрутят в голове весь процесс продажи от входящего звонка до подписания контракта и получения оплаты. И те и другие по своему правы. Но есть ещё одно, пожалуй самое верное, определение. Даже не определение, а сама суть продажи. Продажа это не что иное, как обмен энергиями. Если посмотреть на этот процесс глазами тренерованного энергопрактика то можно увидеть картину очень похожую на эту:




То есть от продавца к покупателю идёт определённый поток и от покупателя к продавцу тоже. И эти потоки между ними возникают ещё до того как они познакомятся друг с другом. То есть продажа начинается ещё до того как покупатель позвонил на предприятие!


А теперь заглянем немного глубже. Поток энергии проходя через призму верований, установок и прочих личностных факторов продавца преобразуется в определённую программу.


Читать далее
Нет такого человека, который бы не задавал себе такого вопроса. Хотя есть люди, которые живут на «широкую ногу», и это тоже правильно. Но большинство из нас все-таки склонны выбрать первый вариант, ибо условия нашей жизни диктуют определенные правила. Но вернемся к вопросу. Я попытаюсь ответить на это вопрос со своей точки зрения, а вернее по собственному опыту. Так как я считаю, что умею экономить. И я скажу вам как.

1. Я не коплю деньги, я их просто не трачу. Я живу по плану и соответственно трата денег происходит по определенному плану. И это очень удобно. Это позволяет контролировать все расходы.
2. Как я их не трачу. Я просто не ношу денег в кошельке. Либо их там самый минимум, что спасет меня от бездумной траты денег. Вы можете сказать, но сейчас у всех банковские карточки. Правильно, я их оставляю дома. Вот и все.

Но покупка продуктов, вещей для ежедневного пользования. Спросите вы. Без этого же никак.
Читать далее

Данная акция рассчитана исключительно на лиц с очень тяжелым материальным положением, испытывающих хронические трудности с работой и заработком и относящихся к категории «малоимущих» и проводится исключительно НА БЕСПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.

В рамках данной акции мы вместе с вами постараемся:

1 Разобраться в причинах и следствии сложившейся ситуации.

2 Найти несколько наиболее подходящих в вашем конкретном случае вариантов выхода из «кризиса».

3 Реализуем наиболее подходящий «сценарий» и, анализируя фактическую динамику, добьемся на практике значительного улучшения вашего финансового положения.

4 Постараемся максимально «закрепить» полученный результат.

Чтобы воспользоваться акцией от вас потребуется максимально подробный рассказ о том «как вы дошли до жизни такой».

Обязательные пункты рассказа: О вас, о вашем здоровье, о ваших знаниях и навыках, о составе семьи и взаимоотношениях в ней.

Уверен, вместе мы сможем справиться с вашей проблемой.

P/S Для экспертов: Коллеги, приглашаю и вас принять участие в данной акции. Думаю, что каждый из нас способен «потратить» некоторый объем личного времени, чтобы безвозмездно помочь тем, кто в этом действительно нуждается, тем более, что подобный опыт это не только «доброе дело», но и неоценимый опыт.


Читать далее
можешь её найти, у тебя долги и надо платить по счетам, моя девушка не хочет со мной разговаривать лишней раз потому что у меня депрессия и нет денег. Депрессия начинается в такой ситуации очень часто, у тебя опускаются руки, неохота нечего делать, но вы заставляете себя что то делать искать работу, делать что то по дому, но у вас всё валиться из рук и нечего не выходит. Вам охота просто лечь на диван включив телевизор, проклинать этот мир и начать жалеть себя. В это момент нужна чья та недодержка, напутствующие слова а Их нет И возникает вопрос: Что делать я в полной пропасти? А решение очень просто! Возьмите оденьте красивую чистую одежду, стильный костюм или платья, которое вы не одеваете а если одеваете то очень редко потому что вам некуда его надеть. Сходите в недорогой ресторан, выпей чашечку кофе, чая, неплохого но и недорого бокал вина, потратьте 200-500 руб даже еле это вам сегодня в силу жизненных обстоятельств будет накладно.
Читать далее

Работаю над интернет-курсом под рабочим названием «Как найти своё дело и преуспеть в нём, если Вам за 30 и страшно начинать с нуля».

Хочу сделать курс максимально полезным, информативным и насыщенным работающими технологиями. Если Вас волнует одна из ниже перечисленных проблем, и Вы хотите от неё избавиться:
• «нахожусь в состоянии, когда не понимаю, чем хочу заниматься ближайшие несколько лет жизни»;
• «прежняя работа уже не приносит радости (выбрала её по настоянию родителей и никогда не любила), а чем заниматься дальше непонятно; • «из года в год занимаюсь одним и тем же, всё надоело, больше нет сил, хочу обновление в профессиональной сфере»;
• «давно собираюсь поменять профессию, не знаю с чего начать»;
• «много что умею/знаю/могу/хочу, но не знаю, как выбрать»;
• «меня сократили с работы и я не хочу больше работать «на дядю», но с чего начать не знаю»;
• «боюсь, что этим теперь придётся заниматься всю оставшуюся жизнь, а вдруг мне это тоже надоест», предлагаю свою БЕСПЛАТНУЮ консультацию.
Читать далее
Добрый день!
О дорогом времени руководителя. о том. как рассчитать стоимость своего времени и что такое «покупка времени» смотрим в этом видео.

Комментируем, задаем вопросы и делимся с друзьями.
С уважением, Анастасия Спицина
Консалтинг в промышленном производстве, как элемент анализа, прогнозирования и управления, пока не находит в России широкого распространения. Хотя, по оценкам зарубежных консалтинговых агентств эффект, от привлечения специалистов промышленного консалтинга и проведения полного комплекса мероприятий, может достигать 30-40% в виде прироста доходов. Российские консалтинговые компании оценивают результаты своего труда несколько ниже — 15-20%.

Понятие «Промышленный (технический) консалтинг» включает в себя ряд технических, финансовых и методологических решений и приемов. По степени сложности, объему мероприятий и поставленных перед предприятием задач различают:
  • Консалтинг по технологической (технической) реорганизации производства, который состоит из набора технических решений.
  • Консалтинг по разработке перспективных видов продукции (услуг), для чего может потребоваться техническая реорганизация. При разработке новой продукции важно правильно оценить значимость продукта для потребителя, возможность длительного и устойчивого спроса. Для оценки берутся аналоги, изучаются их потребительские свойства, проводятся опросы среди потенциальных покупателей.
  • Консалтинговые услуги по совершенствованию отношений в коллективе, которые призваны повысить отдачу каждого сотрудника, оптимизировать структуру и качество управления за счет кадровых перемещений и обучения (Lean-технологии: работа со знанием, пониманием, видением).

Читать далее

Трудно поверить в то, чего не может быть. Как новичок может заработать 2000 рублей за год в интернете. Многие пытались, но не все смогли.

Ответ на этот вопрос очень прост. Нужно знать для чего тебе эти деньги. Так устроен наш мозг. Пока ему нет команды, он не будет работать над этим. Не будет искать информацию, генерировать идеи. Он не знает что это возможно. Потому, что мы не знаем, зачем нам эти два миллиона рублей.

Простой пример. Напишите все свои желания и точную цену того, что вы хотите. Если не знаете цены того, что вам хочется — узнайте. Не надо придумывать. Нужна точность в расчетах. Конечно, за год возможно цены изменятся. Ну, что же оставьте столбец на непредвиденные расходы или инфляцию заложите эту сумму в ваш простой расчет.



Вы узнали цену того, что вам нужно. Сколько вам нужно этого в течение года в денежном эквиваленте. Сумма вышла приличная. Это даже смешно. Если сейчас зарплата всего лишь 10-15 тысяч, то не реально позволить себе эти вещи.


Читать далее
На самом деле от мечты к цели всего лишь один единственный шаг. Вся сложность состоит в том, чтобы осознать этот факт. Я сейчас говорю не о мечте купить телевизор, квартиру, машину, дачу.А о более глобальных вещах. Многие из нас недовольны своей работой, уровнем заработка, отношениями в семье или же их отсутствием, здоровьем, депрессия и неудовлетворенность — это вообще норма. Но не смотря на это мы мечтаем о машине, квартире, в общем и целом о материальных благах, наивно полагая что эти самые блага осчастливят нас. Не буду отрицать значительной роли материальной стабильности в нашей жизни, но мы забыли что деньги это не цель, а всего лишь средство. Это второй ключевой момент на пути от мечты к цели.Освободив свои мысли от хлама, накопленного годами мы будем готовы, к честному и открытому диалогу с самим собой на тему: кто я? кто окружает меня? где сейчас я и чем занимаюсь? в каком состоянии мои отношения с близкими? и вообще кто эти близкие? нравиться ли мне моя работа, удовлетворяет ли она мои финансовые потребности? Как правило, если честно ответить себе на эти вопросы (письменно), вы будете обескуражены реальным положением дел.
Читать далее

Для неразглашения личной информации о второй стороне имя собеседника заменено на смайл 0_0.

 0_0

Евстория, у Вас красивые имя и… ножки!

 А вопрос к Вам простой- как стать богатым?

  Евстория

 0_0, вот видите, вы же умеете подмечать богатства. Осталось только конвертировать это умение в деньги. Помогите красивым привлекательным девушкам сохранить и улучшить их замечательные свойства. Есть такая профессия в фотографии, по правильной постановке ног.


Читать далее
Продавцы даже не заметили, как изменился покупатель. А зря! Отдавая свои деньги, люди руководствуются совершенно иными ценностями, нежели раньше. Так почему бы не придать новый импульс бизнесу, изучив нынешние потребности клиентов? О трех типах покупателей и системах продаж для каждого из них — рассказывает Александр Пронишин.Александр ПронишинКризис — это прекрасный повод для переосмысления своего отношения к продажам с учетом реалий
Читать далее
7-8 секунд

Столько времени тратит рекрутер на просмотр вашего резюме. И если в эти секунды ничто не зацепит его внимание, то резюме отправится в дальний ящик.

Печально? Да не особо. Ведь эту ситуацию можно изменить в вашу пользу.
Как это сделать? я с радостью расскажу на индивидуальной консультации по составлению резюме.
Пишите в личку
гостя и создавать атмосферу Как профессионально принимать заказ у гостя Как сервировать столы согласно стандартам и профессионально подавать заказ Какие шаги сервиса осуществлять при дополнительном обслуживании Как завершить обслуживание и попрощаться с гостем так, чтобы ему захотелось вернуться Как, соблюдая стандарты обслуживания, не потерять индивидуальность и повысить уровень своих чаевых Как профессионально реагировать на возражения гостей ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РАБОТА С МЕНЮ На данном тренинге сотрудники получат знания и отработают навыки работы с меню: Какие основные разделы есть в меню ресторана и как в них ориентироваться Какие конкурентные преимущества есть у блюд, представленных в меню Как профессионально рекомендовать гостю блюда и напитки На что необходимо обращать внимание гостя при принятии заказа Как блюда и напитки из разных разделов сочетаются друг с другом Как выявить потребности и предпочтения каждого гостя СЕКРЕТЫ УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ Программа направлена на освоение навыков продаж в ресторанном бизнесе: Как пользоваться инструментами продаж (дополнительные продажи, «выбор без выбор», гастрономические сочетания блюд и напитков, двойные порции, кивок Салливана и др.
Читать далее




Мысли людей крутятся вокруг богатства, здоровья, взаимоотношений.

Ни когда 80% людей не рискнут выйти из зоны комфорта и начать создавать новое качество жизни.

Они будут мечтать, будут читать умные книги. Но менять ни чего не будут, находя это занятие слишком энергозатратным. Сейчас есть более важное занятие. Более важные задачи. Поиск работы, зарабатывания денег на еду, одежду. Заражаясь идеей нового качества жизни.

15% людей стараются кардинально изменить жизнь, круша верхушку айсберга. Быстро устают и бросают это занятие.

Только 5% людей, задают себе правильные вопросы. Выстраивают мостик к своему благополучию. Именно правильные вопросы вдохновляют нас на великие свершения.

В вопросах рождается наша мотивация. В вопросах, наше страстное желание создать новое качество жизни. Самый простой вопрос, который даст пропуск к успеху – Что я должен сделать, чтобы получить….

Что я должен сделать, чтобы заработать 100 000 рублей. Что я должен сделать, чтобы найти себе пару? Что я должен сделать, чтобы вернуть здоровье.

Каким образом я это могу сделать? Задавайте вопросы и получайте ответы.
Читать далее
Продолжая тему улучшения семейного дохода, сегодня хочу поговорить о выборе способа заработка.

Сегодня выбор на столько огромен, что можно легко ошибиться не только в плане заработка, но в плане внутреннего удовлетворения. К чему это я?
Читать далее
Что для Вас деньги — способ выживания или инструмент?

Даже, если вы сейчас скажете мне что деньги для вас ничто, это будет не правда. Для… многих на сегодняшний день деньги — это способ выживания.

Но думают ли эти люди, об улучшении своих доходов и что они делают для этого?

За зарабатыванием денег у работодателя, им нет времени подумать о том, что они в любом случае не будут получать больше своего руководителя. А значит, это все, на что им можно рассчитывать.

Для меня деньги — инструмент. Инструмент достижения того, чего я хочу от жизни.
Я, как и все, начала свою трудовую деятельность с официального трудоустройства. Но было ли мне комфортно? Нет. Я понимала что работа не даст мне свободы и желала иметь свое дело.

Предпринимательство также не дало мне удовлетворения — попробуй оставить свой магазин на месяц. Даже, если я бы наняла работников по учету товара, который бы занимался поставками и прочим — это опять не свобода.
Читать далее

ОЧЕНЬ ПРОШУ ВАС ПРОЧИТАТЬ!!! ВОЗМОЖНО ЭТОТ ПОСТ ОТВЕТИТ НА МНОГИЕ ВОПРОСЫ и ПОМОЖЕТ ВАМ ОПРЕДЕЛИТЬСЯ. СРАЗУ ХОЧУ ПРЕДУПРЕДИТЬ, ЧТО ПОСЛАНИЕ БУДЕТ ДЛИННЫМ, ПОЭТОМУ НАБЕРИТЕСЬ ТЕРПЕНИЯ!!! Когда, я приняла решение собрать в одном месте и сделать доступной информацию о продавцах одежды, которые в последнее время просто взорвали соц. сети, я предполагала, что многие из вас наконец то перестанут постить на форумах


Читать далее

Ищу работу в интернете. Пробовала выполнять задания, мартышкин труд. Теперь на опросах, не знаю чем закончится весь мой труд

Большинство из нас постоянно дают бесплатные советы знакомым, и даже не подозревают, что на этом можно зарабатывать хорошие деньги. При этом такие советы чаще всего безрезультатны. Они не применяются на практике и лишь отнимают ваше время и не приносят выгоды.

Но есть проверенная система действий, с помощью которой можно реально зарабатывать – инфобизнес. Это упаковка и продажа информации (инфопродуктов) в виде


Читать далее
А ведь как интересно получается…соц.сети, да и в целом интернет заполнен призывами начать свой бизнес, идти к мечте, мотивация просто взрывает мозг. Но деле, получается следующее, ты «за мотивировался», энергия прет, тебя всего распирает от перспективы изменить мир, безмерное богатство и счастье уже практически у тебя в кармане!
И, что же дальше? На одной мотивации не уедешь и так с «бухты Барахты» свой бизнес не построишь. И мы пускаемся на поиски гуру, книжек, статей, журналов, фильмов, роликов, аудиозаписей… всё…… в этот момент большинство из «ищущих» просто перечеркивают для себя так и не начавшийся старт.
Почему? Да потому-что, вливая в себя массив разноплановой информации, в голове создается месиво, которое крайне сложно как-то структурировать. Мы скачем с темы на тему, с очередного видео на аудиозапись, попутно отвлекаясь на различные цитаты: великих людей, успешных людей, людей которые хотят казаться великими и успешными и так далее до бесконечности.
И тут начинается просто «треш», процесс поглощения разнообразной информации становиться привычкой, привычка формирует вашу реальность, в итоге: вы стоите на месте.
Читать далее
Сегодняшняя тема нашей статьи это бизнес онлайн бизнес в интернете или бизнес в сети как его ещё называют мы поговорим что это такое почему у многих не получается ну и как его начать и так.
Многие из нас по разным причинам задумываться о бизнесе в интернете некоторые из-за поиска заработка некоторые хотят реализоваться и реализовать свои идеи у каждых свои причины, но все равно кто-нибудь о нём задумывался. Он уже давно стал очень популярен хотя бы потому что у него есть свои плюсы, но есть и минусы. Например из плюсов можно выделить такие как отсутствие офиса минимальные вложения на старте или вообще без вложений и многие другие. Идей для интернет бизнеса тоже очень много которые каждый может придумать сам или поискать их на просторах интернета там найдётся много очень интересной информации от нестандартных до вполне привычных нам идей. Которые мы с вами можем применить и создать свой бизнес в интернете как его лучше сделать с чего начать и как все правильно оформить в интернете тоже не мало информации по этому каждый кто действительно захотел иметь свой бизнес онлайн может этого достичь.
Читать далее

Рано или поздно у большинства владельцев своего бизнеса возникает идея запустить рекламную компанию своих товаров и услуг в интернете. Ведь, кроме того, что это «модно» подобная реклама наверняка будет эффективной ведь люди не просто смогут увидеть предложение рекламодателя, но и заинтересовавшись посетят сайт и возможно сразу же станут клиентами, покупателями, партнерами или подписчиками.

Приняв решение о запуске рекламы в интернете, перед теми, кому будет поручена реализация этого мероприятия встает очень важный, если хотите знаковый вопрос, от ответа ответ на который будет во многом зависеть эффективность рекламы – услугами какого рекламного сервиса воспользоваться? Очень хорошо, когда в поисках ответа на этот вопрос запускается серьезное маркетинговое исследование, проводится анализ эффективности предлагаемых рекламных возможностей для продвижения конкретного товара или услуги. Но, к сожалению, так бывает крайне редко. Чаще всего отвечая на вопрос – «чьими услугами воспользоваться», руководствуются информацией, которая лежит на поверхности. Выбирая услугами тех компаний, чьи названия на слуху и в чьей недобросовестности или не эффективности не возможно усомнится.


Читать далее

В связи с очень частым появлением на этом сайте вопросов — «Как выбраться из долговой ямы?» «Почему, что бы ни делали, долги растут, и чем больше стараешься вылезти, тем глубже погружаются в болото долговой безысходности?» и т.п. Я решил на правах публичной консультации выложить единый алгоритм действий, который легко и просто, гарантированно помогает избавиться от долгового бремени и стать финансово успешным человеком. Итак:

Почему это происходит? – Чаще всего так случается, когда люди не умеют «считать деньги». Нет не в буквальном смысле. Хрустеть купюрами и пользоваться калькулятором они наверняка умеют, но вот планировать свои доходы и расходы – увы. Можно ли это исправить? Научится считать свои деньги и главное вылезти раз и навсегда из долгового бремени? Да причем это сделать гораздо легче, чем вам кажется! При этом, в процессе выхода из долгов вы сможете позволять себе гораздо больше приятных покупок, чем вы бы могли подумать. И главное вам на них будет хватать денег!

Так что же надо делать для такого волшебного преобразования?

Шаг первый — Самый сложный, на котором очень многие испытывают буквально органическое отвращение, и которому чаще всего, уже в первые минуты, начинает сопротивляться вся сущность должника, каждая клеточка его организма, каждый его атом.


Читать далее

Риелтер- не профессия, а образ жизни! Работа адская, как морально, так и физически, чтобы там не говорили!

День фрилансера – сравнительно молодой праздник, он отмечается в России каждый год 14 мая. Связана эта дата с тем, что именно 14 мая в 2005 году была создана одна из самых первых бирж фрилансеров в нашей стране. Этой компанией ежегодно в День фрилансера организуются праздничные мероприятия с приглашением всех фрилансеров, программистов, администраторов, копирайтеров, дизайнеров, менеджеров, оптимизаторов и всех тех, кто трудится вне стен определенных офисов.

Впервые термин «фрилансер» употребил Вальтер Скотт в своем романе «Айвенго», когда описывал «средневекового наемного воина».

Само понятие «фрилансер» можно перевести как «вольный стрелок», «наемник», «свободный копьеносец», а выражаясь образно – «вольный художник». По сути фрилансер – это тот, кто не являясь штатным сотрудников какой-либо организации, и работая без заключения письменного соглашения с работодателем, выполняет работу, которую выбирает себе сам, самостоятельно определяя заказчика и устанавливая себе рабочий график. Фрилансера можно назвать внештатным сотрудником, работающим на удалении и выполняющим определенный перечень работ.

Еще фрилансером называют работника, которого нанимают для выполнения какого-то определенного проекта, обычно это человек, имеющий определенные профессиональные навыки и соответствующие знания.


Читать далее
Уважаемые эксперты.Я пытаюсь перейти на полный фриланс (полностью работа дома, в Инете).Ползаю по Рунету, нахожу заказы (копирайтинг и рерайтинг в основном).Попадаются порой очень выгодные предложения работы. Чаще всего с сожалением констатирую, что это не мое. А тут вдруг подумал, ведь братья-эксперты не прочь подработать. На нашем сайте заработков пока нет. Что если я им буду подкидывать халтурку.Много людей так на
Читать далее

Я решил обозначить эту тему в своем блоге отнюдь не случайно. Все дело в том, что занимаясь написанием статей в Интернете, я подметил одну особенность: во всемирной сети по-прежнему немало безликих текстов, ничем особенным практически не выделяющихся. В связи с этим хочу задать следующий вопрос: а так ли уж необходимо привлекать к работе на биржах статей людей, которые наплевательски относятся


Читать далее
Сегодня социальная сеть фейсбук насчитывает около 1 миллиарда пользователей. В отличие от русскоязычной вКонтакте, Facebook ориентирован на более элитарную публику. Вот почему малому и среднему бизнесу стоит обратить внимание на популярную зарубежную социальную сеть и использовать фейсбук для бизнеса.
Facebook – это возможность получить новых клиентов, совершать онлайн-продажи, получить PR для бренда и создать платформу, где ваши потенциальные заказчики смогут обсуждать ваш бренд.
Попытаемся разобраться, как же эффективно использовать фейсбук для бизнеса.
При создании бизнес-стратегии на Facebook необходимо подумать, что вы этим хотите достичь. Ваша цель – сделать рекламу и настроить трафик на сайт или же создать интернет-магазин, где посетители смогут делать онлайн-покупки. Одним словом, использовать фейсбук для бизнеса Вы должны определиться вначале – чего вы хотите. Большинство компаний преследуют обе эти цели.
Фейсбук для бизнеса: стратегии продаж
1. Не используйте популярную соц сеть для «быстрых продаж». Большинство людей приходят в фейсбук развлечься и отдохнуть, посмотреть видео, фото, одним словом, расслабиться.
Читать далее
Однозначно-да! Резюме с фотографией гораздо более привлекательны для работодателя. Зачастую работодатель хочет оценить кандидата еще до собеседования и в этом может помочь прикрепленное фото. Особенно для вакансий, где внешность играет не последнюю роль- личный помощник директора, который будет встречать важных посетителей, менеджер по продажам, которому важно расположить к себе потенциальных клиентов. Кроме того, у многих людей (работодатели не исключение) более развито визуальное восприятие, да и кандидат с фотографией больше запомнится среди прочих равных условий. Фотография, прикрепленная к резюме, также помогает оценить- насколько адекватен кандидат. Достаточно просмотреть десяток резюме на любом работном сайте и станет понятно, что далеко не все это понимают. Фото девушек с глубоким декольте, платьях со стразами, фотографии с корпоративов и пикников никак не располагают пригласить кандидата на серьезную должность. Всевозможные селфи, фото из баров, фотографии молодых людей у крутых автомобилей- все это лишнее и скорее всего вызовет только лишь смех работодателя, но не приведет к достижению цели- приглашению на собеседование.
Читать далее

В наше непростое время продавать и, тем более, повышать темпы продаж становится все труднее.

На клиента обрушивается масса предложений, особенно через интернет, и в этой конкуренции запросто можно утонуть.

Почти всегда, на Ваше предложение клиент может найти десяток других с таким же качеством и ценой (и даже дешевле), если, конечно, Вы не делаете (или продаете) что-то суперэксклюзивное.

Повышать качество нельзя до бесконечности, апонижение


Читать далее
Когда рекрутеры не звонят, одной из причин может быть частая смена работы. Если Вы не задерживаетесь на одном месте работы больше года, то вероятность получить ярлык «бегуна» очень велика. Прежде, чем принять решение о приглашении кандидата на интервью, HR анализирует резюме, выявляет все «за» и «против». И одним и таких «против» может стать бег от оного работодателя к другому. Если соискатель меняет место работы чаще чем раз в 2-3 года (а есть такие экземпляры, которые каждые полгода уходят на новое место), то этому должна быть причина. Может быть, кандидат конфликтен и не может ужиться ни в одном коллективе? А может, он плохой работник и его увольняли за некачественно выполненную работу? Может быть, он несерьезен и поэтому склонен убегать? Любая из этих причин достаточно весома, чтобы не рассматривать кандидата, тем более, если имеются другие претенденты. Неужели из-за частой смены работы можно поставить крест на своей карьере? Конечно, нет. Но нужно очень постараться и продумать все стратегии поведения.
Читать далее
Работа с клиентами и получение прибыли описывается достаточно простыми и понятными формулами. Эти формулы позволяют нам предоставить клиентам максимальную пользу от нашего положения. И в результате клиент отдаст нам максимальное количество денег.

Одна из основных таких формул – это формула клиентов. Формула клиентов – это универсальный инструмент для построения стабильного и успешного бизнеса. В принципе, с этой формулой работают все бизнесмены. Однако подавляющее большинство из них об этом даже не подозревают и пользуются ей скорее интуитивно. Цельного представления они не имеют. В результате они проходят очень сложный путь развития.

Зная полную формулу и умея ее применять, можно добиться стабильного и устойчивого роста бизнеса. Основной термин работы с клиентами – монетизация. Это получение денег от имеющейся клиентской базы, получение максимально возможного количества сделок с каждым клиентом. Формула клиентов имеет 7 параметров, которые влияют на монетизацию клиентов и, соответственно, на итоговую прибыль бизнеса.

Формула позволит увеличить:
— частоту покупок;
— средний объем каждой сделки;
— жизненный цикл клиента, то есть время, в течение которого клиент покупает товары или услуги.
Читать далее

Маркетолог — паразитирующий спрут на теле организации

Для того, чтобы понять, как работодатель относится к частым больничным листам своих сотрудников, не нужно быть семи пядей во лбу. Достаточно просто поставить себя на место руководителя/собственника компании.
Для любой компании, а особенно коммерческой, важно чтобы сотрудник приносил результат — своевременно и грамотно распределенные секретарем звонки, сведенный бюджет от бухгалтера, чисто вымытые уборщицей полы. А еще лучше — работник должен приносить прибыль – например, менеджер по продажам должен достигать поставленных перед ним целей.
Иначе, зачем платить заработную плату сотруднику, не приносящему пользы? Это даже экономически невыгодно ни одной компании.
И сразу становится понятно — одобрения частых болезней не может быть в принципе. Конечно, все мы люди и никто от болезней не застрахован. Но любителям отлынивать от работы, прикрываясь болезнями, стоит знать, что последствия неминуемы.
В лучшем случае, работодатель предложит проститься по-хорошему, с выплатой всех причитающихся вам сумм (оплата времени болезни, заработной платы и т.д). Однако, если работник не был оформлен как того требует законодательство (с заключением трудового договора), то проститься с ним могут и не особо переживая о невыплаченных средствах и не предупреждая о своем решении.
Читать далее
Итак, вы оказались перед необходимостью поиска работы. И тут вовсе не важны причины — произошло ли сокращение на нынешнем месте работы, решили сменить сферу деятельности, или может быть вы выпускник, впервые столкнувшийся с проблемой поиска.
С чего начать?
1. Конечно же, предельно честно ответить себе на вопросы: Чего я хочу? Какая должность/деятельность действительно принесет мне удовольствие? Что для меня важно- заработная плата, график работы или другие условия труда? Какой именно график мне необходим? Насколько важна удаленность офиса от места проживания? Какой именно размер доходов я хочу получать? Получилось? Отлично! Эти ответы зададут верное направление в поиске и помогут сделать верные шаги в дальнейшем.
2. Теперь необходимо оценить, насколько ваша личность/знания/опыт/навыки соответствуют вашим пожеланиям. Например, я желаю получить должность программиста на условиях удаленной работы (работать из дома) и получать при этом вознаграждение в размере 80000 руб. Это прекрасные желания. Однако, если за моими плечами гуманитарное образование и полное отсутствие знаний в программировании — я вряд ли получу эту должность.
Читать далее

Когда мы читаем истории великих людей и великих свершений, часто натыкаемся на такие слова: «Он сошел с поезда имея два доллара и шесть центов в кармане, в его потрепанном чемоданчике, набитом книгами, не было даже смены белья...» Или "… они сбежали в Америку спасаясь от кредиторов и уже через три года были миллионерами". Такие истории разумеется вдохновляют, они не могут не вдохновлять! 

На этих историях строится вся современная система PR менеджмента. Прийдите учиться бизнесу и первое, что вас заставят прочитать, это несколько книг гуру-менеджмента, которые сплошь и рядом будут состоять из призывов действовать, рисковать, идти вперед не боясь ошибаться... 

Все это так!


Читать далее
Как часто соискатель после интервью с HR-менеджером возмущен «глупыми» вопросами, неадекватной оценкой своих способностей и прочими вещами — «да с чего он/она взяла, что может оценить мои данные, если ничего не смыслит в программировании/сварке и т.д.?!»
Скажите, Вы тоже всегда вините в отказе менеджера по персоналу? Если да, то эта статья для вас.
Итак, рассуждаем логически. Любой кадровик заинтересован поскорее закрыть вакансию. А каждый соискатель- поскорее найти работу. Следовательно, цель менеджера по персоналу и кандидата – одна и та же. А значит, необоснованно отказывать кандидату кадровику не интересно.
Да, кадровик, мало что понимает в работе программиста, инженера, прораба. Да это и не входит в его обязанности. Ведь задача сотрудника отдела персонала состоит не в том, чтобы дать оценку вашим профессиональным навыкам, а скорее в том, чтобы оценить ваши личностные характеристики- уровень конфликтности, способность к адаптации, внимательность, соответствие корпоративной культуре, способность сработаться с коллективом и прочее. Их задача- подобрать не самого лучшего, а наиболее подходящего кандидата на должность.
Читать далее
Очень часто я сталкиваюсь с вопросами, связанными с заполнением анкеты, предложенной работодателем. Вопросы разные- от простого удивления — зачем?, до сильного негатива- кто эту ерунду придумал и почему я должен? Дорогие, вы ничего не должны, и вполне имеете право не заполнять анкету, предложенную на собеседовании. Только имейте ввиду несколько моментов. 1. Менеджер по персоналу будет принимать решение о вашем трудоустройстве в том числе и по результатам заполнения/отказа от заполнения анкеты. Если соискатель с порога демонстрирует непримиримость, гонор и прочие прелести- зачем он нужен работодателю? 2. Если вы не оставили о себе никаких данных- как менеджер по персоналу будет вас идентифицировать среди потока соискателей? уже к концу дня он может просто не вспомнить о человеке, который «просто поговорил» о вакансии. 3. Если чудо случилось и менеджер вас помнит и даже готов пригласить на работу, то как он с вами свяжется- ведь анкета не заполнена и ваших контактов у менеджера нет.
Грамотный подход к заполнению пункта «Дополнительная информация» в резюме может прибавить вес профессиональному имиджу кандидата. Здесь необходимо указывать только те данные, которые имеют отношение к будущей работе и могут выгодно преподнести кандидатуру соискателя. В этом разделе кандидат может упомянуть ту информацию, которая не нашла отражения в других пунктах резюме или еще раз сделать акцент на тех качествах личности или профессиональных навыках, которые помогут качественно выполнять новые обязанности. Здесь же можно указать свои увлечения и хобби, но только если они имеют отношение к будущей должности или могут охарактеризовать кандидата как личность, подходящую на вакантное место. Так, если должностью предполагаются частые командировки, можно смело написать, что ваше увлечение путешествовать! В этом разделе резюме лучше не размещать те данные, которые могут быть расценены работодателем как негативные, неблагополучные. Так, фраза 42 года, не женат, детей нет» может насторожить и вызвать подозрения о проблемах в личной жизни. Если здесь нечем похвастать, то лучше упустить эти данные из резюме.
Читать далее
Не отвечайте на вопрос, которого вам не задавали. Это золотое правило поможет вам в любом общении, и уж тем более в беседе с работодателем. Не стоит выкладывать подробности личной жизни, даже если вам очень хочется похвастать/пожаловаться. Для этого есть подруги и друзья. Если же эти самые подробности косвенно повлияли на вашу карьеру, и вам кажется, что рассказать о них придется-подумайте, как это лучше сделать. Пример. При ответе на вопрос работодателя «Расскажите о своем опыте работы» красивая молодая женщина тут же начала делать акцент не на достижениях и обязанностях, а на причинах увольнении. И сообщила уже на первых минутах беседы, что на одном из предыдущих мест работы случился конфликт между ней и её коллегой. Коллега решила, что соискательница делает попытки увести у нее жениха. И так как коллега была дружна с руководством, то нашу соискательницу попросили уволиться.
Ситуация вполне реалистичная и вероятная, однако рассказ о ней был ошибкой.
Во-первых, о причинах увольнения никто еще не спрашивал.
Читать далее
На любом интервью и в любой компании кандидату предоставляют возможность задать вопросы работодателю. Обычно это происходит в конце беседы. И это отличная возможность уточнить некоторые моменты, интересующие соискателя. Однако, следует помнить, что и здесь могут подстерегать ошибки. Причем, не задавать вопросов вовсе и задавать неправильные вопросы — одинаково плохо. Отсутствие вопросов, скорее всего, скажет менеджеру о том, что вам не интересна ни компания, ни вакансия. Не стоит задавать вопросов о том, чем занимается фирма, или «что мне нужно будет делать?». Вся эта информация есть в Интернете, а обязанности по вакансии обычно четко прописаны в тексте объявления на карьерном сайте. Такие вопросы скажут о низкой заинтересованности в работе и невнимательности. Вывод о невнимательности HR сделает также в случае, если кандидат задает вопросы о моментах, уже озвученных во время интервью. Уместными же будут вопросы, которые подчеркнут вашу заинтересованность в вакансии и компании, а также ориентацию на долгосрочное сотрудничество. Например: — Каковы причины образования вакансии? — Возможен ли карьерный рост в компании? Что для этого нужно? — Какой график/режим работы предполагается? (если это не указано в вакансии) — Какой период испытательного срока? Каких результатов от меня ждут в этот период? — Предполагаются ли командировки и как часто? — Каков порядок оформления в компанию, какие документы могут потребоваться? — Из чего складывается заработная плата? (если это не озвучил менеджер по персоналу) — Существует ли дресс -код или другие особенности в корпоративной культуре? Подобные вопросы демонстрируют желание соискателя не просто устроиться куда-нибудь, а проявить себя в работе, достичь определенных успехов в компании.
Читать далее

На этой неделе продаю золото, покупаю евро!

Имею богатый личный опыт, опыт моих родственников и знакомых, моих клиентов, которые уже получили внж и переехали жить в страны Европы, решила написать, о том как переехать жить в страны Европы, входящие в шенген. Законы по миграции в странах Европы более-менее одинаковы по сути, но различаются в зависимости от специфики каждой страны.Что бы легально жить в Италии, Испании, Франции, Германии,


Читать далее

Сложно найти человека, который не хотел бы разбогатеть, но получается это далеко не у всех. Условно мир можно разделить на людей мечтающих и всех остальных. Та часть из остальных, кто решает начать свой бизнес, часто не знают с чего начать. Поэтому вопрос о верном начале своего бизнеса всегда остается актуальным. В особенности это касается начинающих предпринимателей с небольшим стартовым капиталом.

Интересно, что можно начать успешный малый бизнес и практически без средств. Была бы бизнес-идея. А если она есть, то и недостаток финансов можно превратить в преимущество. И как это не странно звучит, но количество предпринимателей, добившихся успеха, начиная собственное дело с небольшим стартовым капиталом, гораздо больше остальных. Самое главное – это хорошая идея и желание для ее воплощения в жизнь, а остальное приложится само собой.

Развитие малого бизнеса – задача очень ответственная. От того, сможете ли вы ее решить, зависит будущее вашей фирмы. Не развиваться – значит деградировать. Ведь если бизнес конкурентов развивается, а ваш – нет, вы с каждым днем проигрываете все больше и больше.


Читать далее
День добрый! Вам известно, сколько краж происходит в России каждые 10 мин. Минимум 2. И это только по официальной статистике МВД. А вы уверены, что Ваш бизнес НАДЕЖНО защищен? Ведь недооценка данной проблемы нередко чревата значительными финансовыми затратами для любой компании. Буду рад подобрать для Вас самое лучшее предложение. Подробности в личке.
Времена нынче для бизнеса не простые и как никогда важно поискать возможности для сокращения неэффективных издержек. Во многих отраслях бизнеса существенную долю в расходах составляет рекламный бюджет, а значит повышение эффективности рекламы является реальным резервом бизнеса.

Способы расходования денег на рекламу часто вызывают удивление. Рекламу дают потому что, «конкуренты так рекламируются», «всегда размещали», «скидки хорошие предоставили» и по другим, не менее убедительным причинам. Вместе с тем, реклама – это всего лишь один из инструментов достижения маркетинговых целей, а её эффективность должна оцениваться с точки зрения стоимости достижения этих целей и никаким другим способом.

Справедливости ради нужно отметить, что с маркетинговыми целями тоже часто бывает путаница. Даже в таком «продвинутом» сегменте, как Интернет-реклама, цели эти часто бывают надуманными. Например, специалисты контекстной рекламы откровенно дурят клиентов, оценивая результат своей деятельности пресловутым CTR. На самом деле, повысить «кликабельность» объявлений очень просто. Вот только трафик получится не целевой, то есть на сайт пойдут не потенциальные покупатели, а случайные посетители.


Читать далее
Вряд ли найдётся владелец бизнеса, ни разу не задумывавшийся о возможности повышения эффективности своего предприятия. Один из способов решения этой задачи – перенаправление ресурсов из менее рентабельных сегментов бизнеса в более прибыльные. В предлагаемой вашему вниманию статье я делюсь своим опытом организации такого перераспределения ресурсов в торговой компании, занимающейся комплексной поставкой расходных материалов на промышленный рынок.

Для проведения такой работы, прежде всего, нужно выбрать критерии сегментации, то есть правила, по которым мы будем «нарезать» бизнес на сегменты. В торговой компании есть 2 координаты, по которым возможно препарирование бизнеса – клиентская и товарная. Мы поделили клиентский рынок по двум критериям – региональному и отраслевому. Товарная сегментация была организована в соответствии с Общероссийским Классификатором Продукции (ОКП), что отвечает бизнес-идее комплексной поставки. То есть проводя эту работу, мы ставили целью определение регионов, отраслей и товарных групп, наиболее привлекательных для работы компании.

Определение рейтинга сегментов – отдельная непростая задача. Для её решения используются критерии привлекательности сегмента (ёмкость рынка, темпы роста/падения, рентабельность продаж, и т.


Читать далее