Итак, подростковый период приходится на возраст в среднем от 13 до 19 лет, но эти границы плавающие, и могут варьироваться в зависимости от трактовок различных авторов, придерживающихся тех или иных психологических направлений.

Суть поставленного вопроса заключается прежде всего в том, что чаще всего подросток, учащийся последних классов школы, испытывает значительные трудности с профессиональным самоопределением. Человек в 17 лет сейчас довольно частоможетстолкнутьсяс

как выбрать профессию? Заниматься ли делом жизни или зарабатывать? Всегда ли дело жизни приносит деньги и что делать, если не всегда? Эти проблемы не просто решить самим. Этими вопросами задаются многие, не только школьники и студенты, но и опытные специалисты. Как быть? Кто и что поможет? Предлагаю обсудить и высказаться на эту тему тем, кто является специалистом в области карьерного консультирования

Всем добрый день!

Вчера я завершил трехнедельный тренинг «Секреты быстрого старта в психологическом консультировании», на котором обучал начинающих психологов профессии психолога-консультанта. Причем обучал и теории и практике одновременно.

Итог: они уже начали консультировать, и делают это весьма успешно, несколько человек уже заработали свои первые деньги!

Приятно!

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Недавно в Форуме обсуждалась тема, помогать или не помогать подросткам, не достигшим 18 лет. Мнения были разные, споры жаркие, в итоге администрация высказала свою позицию и страсти улеглись.

В этой истории мне интересен психологический аспект. Чем отличается подросток от взрослого человека? Тем, что он в силу возраста и малого жизненного опыта не  может  до конца осознавать последствия своих поступков.

Что такое самореализация?

Открытие своих талантов, способнстей, того, чем одарен человек, развить это в себе и стать более продуктивным. Найти доступ к своим ресурсам и использовать их с пользой, служа людям, а не удовлетворение тчеславия и гордости.

Сегодня я читал студентам лекцию по психологии и один из них спросил, что нужно для успешного консультирования. Я ответил ему, что нужны всего три вещи: контакт с собой, контакт с клиентом и знание техник проведения интервенций.

А потом я задумался: а так ли это на самом деле.   Может быть нужно что-то еще? 

Как Вы считаете?

Есть события, которые пропускать нельзя,  потому что неизвестно, когда они произойдут  в следующий раз. Например, приглашение к Президенту страны или собственную свадьбу...

К таким же событиям, на мой взгляд,  относится и приезд классиков, основателей и лидеров направлений современной психологии. Такие события всегда вызывают огромный интерес.

В мае 2012 года в Москву приезжает Джудит Делозье — одна из тех, кто создал и развивает

 Что же такое «жизненное предназначение»? Как предназначение человека влияет на его жизнь? У каждого ли человека есть жизненное предназначение? Ради чего человек живет? Такие взаимосвязанные понятия, как предназначение, миссия человека, путь человека, судьба человека, смысл жизни, цель жизни, задача жизни, призвание человека, долг человека, предопределение, роль в жизни, самореализация, мисся…Все эти понятия об одном и том же.

Когда человек достигает некого

По сути, я зарабатываю деньги разговором, а платят мне за диалог.

Разговор- раз-говор- один говор.

Да ко мне приходит клиент и рассказывает свою жизнь, свою историю. Я смотрю, слушаю-присутствую.

Иногда этого достаточно клиенту, а иногда нет. Он говорит — я говорю. Говорю на его языке. Подстраиваюсь по голосу, скорости речи, дыханию и конечно говорю. Очень осторожно выбираю слова, стараюсь говорить ясно и понятно.

Какая работа подходит для меня?

По статистическим данным, американцы, в среднем за свою трудовую жизнь, меняют от 5 до 9 организаций. Возникает логичный вопрос у любого из нас «что для меня означает работа?». Кто-то скажет в ответ — это возможность зарабатывать деньги, для другого — это перспектива карьерного роста и возможность получения нового социального статуса, для третьего — это место, где

Кто идёт на вебинар о прибыльной практике для психологов? clck.ru/Mp23. Там будет гораздо интереснее, если представим разные точки зрения в вопросе об оплате.

Эффект диспозиции — в поведенческих финансах склонность инвесторов продавать акции, которые показывают прибыль, но держать убыточные, в надежде на то, что они восстановят свою стоимость. Конечно же, данное поведение совершенно неоптимально с точки зрения бизнеса. И тут подумалось — как часто и в других сферах жизни люди цепляются за то, что давно (или вообще никогда) не приносит им положительных результатов,

    Помните, еще у классика (правда не помню какого, почему-то на ум приходит Чехов, подметивший 28 «врачебных типов») есть описание различных поведенческих моделей лекаря:

    Есть такие, что все воспринимают в шутку, вытаскивая пациента из озабоченного состояния (тем самым уже помогая ему). Есть, наоборот, очень строгие и пациент, видя его серьезность – доверяет ему свое здоровье. Есть такие, что «нагонят жути»,

      Сегодня, мне хотелось бы поделится  своими мыслями, мыслями  и с экспертами и с клиентами. Вот почему так бывает. Понятное дело, что в гуманистических профессиях много денег не заработаешь, да и зарабатывание денег не должно быть основным мотивом, но… как всегда пресловутое НО. Многие клиенты, люди, независимо от пола  хотя качественной, бесплатной помощи. Но подумайте, разве  может быть что

У этой эмоции есть разные имена. Ее зовут «спортивным задором», «состязательностью», «страстью к соревнованиям и конкуренции», «профессиональной завистью». Но взглянем правде в глаза: за всеми этими терминами стоит одно и то же довольно-таки распространенное явление: ревность к чужим успехам. Ревность – не значит «плохо», порой она может быть даже полезной. Например, подвигнуть на дальнейший карьерный рост, на концентрацию усилий ради

Описание
Когда люди эмоционально вовлечены в решение какой-либо задачи, то они внимательно следят за происходящим процессом, и реагируют каждый по-разному, но когда речь заходит о незначимых моментах, то они, как правило, не обращают на них внимание.
Вовлечённые в процесс люди хотят, чтобы остальные принимали их собственные решения. Не вовлеченные люди не желают прилагать усилия для решения задачи и поэтому позволяют говорить

Описание
Всем специалистам, работающим в области управления персоналом, а так же руководителям, полезным будет принять на вооружение такое средство как, включенное наблюдение. Для этого необходимо принимать непосредственное участие в совместной работе со своими коллегами и/или подчинёнными, тем самым Вы практически узнаете, что из себя представляет их работа. Вы сможете заметить, как обостряются Ваши внутренние чувства к происходящим процессам, включая к таким

Умереть от Зависти — значит от Инфаркта. Радуйтесь всему и за всех!!!

• Ваш УСПЕХ — Ваша побежденная лень!!!
  

Выбор карьеры для любого человека может стать трудной задачей, поскольку современное общество предоставляет большое количество разнообразных вариантов и возможностей для выбора карьерного пути. Для начала, что бы начать двигаться к успешной карьере, необходимо выбрать правильное направление. Профессиональная ориентация – это выражение которое, обозначает обращение к услугам специалиста, предназначенные для того, чтобы помочь любому человеку в выборе правильной карьеры.
В сегодняшнем мире,