«БОЛЬНИЧНЫЕ» ПЕРЕСЧИТАЮТ, ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ УВЕЛИЧАТ

Бизнес на пороге социальной реформы. Начиная с нынешнего года единый социальный налог (ЕСН) отменяется, а вместо него предпринимателям придется перечислять за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования.
 Суть изменения изначально была в увеличении размера платежей. Законопроект обсуждался еще до финансового кризиса. Но с началом экономических проблем власти и сами поняли, чтопредпринимателям не потянуть увеличение налогов. Поэтому в целом размер социальных налогов в 2010 году останется на уровне 2009-го: 20% – в ПФР, 2,9% – в ФСС и 3,1% – в фонды ОМС. Причем, страховые взносы будут уплачиваться с заработка, не превышающего 415 тыс. рублей в год. Фонд оплаты труда свыше этой суммы страховыми взносами облагаться не будет. 

А вот с 2011 года ставки вырастут. Всего работодатели будут отдавать 34% от фонда оплаты труда: 26% будет направляться в ПФР, 2,9% – в ФСС и 5,1%– в фонды ОМС.
  Уже в 2010 году изменится не только количество социальных платежей государству, но и порядок начисления пособий. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из предельных 415 тыс. рублей.
  Размер пособия по временной нетрудоспособности по-прежнему зависит от страхового стажа: при страховом стаже 8 лет и более равен 100% среднего заработка; 80% заработка — при страховом стаже от 5 до 8 лет; 60% — при страховом стаже до 5 лет. Размер пособия по беременности и родам для женщин, имеющих стаж работы более полугода, составляет 100% среднего заработка.
 Причем, если у сотрудника имеется несколько мест работы, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы или службы. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком только по одному месту работы по выбору матери. 

С 2010 года максимальный размер больничных отменяется (в 2009 году он составлял 18 720 рублей), но он ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415 тысяч рублей). В связи с этим размер пособия за полный календарный месяц составит при страховом стаже до 5 лет (60 процентов среднего заработка) в среднем 20 750 рублей; при стаже от 5 до 8 лет (80 процентов среднего заработка) — 27 666 рублей; при стаже более 8 лет (100 процентов среднего заработка) — 34 583 рублей. Максимальное пособие по беременности и родам подрастет с 25 390 рублей до 34 583 рублей.
С 2010 года проиндексированы:
1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Размер пособия с 1 января 2009 года – 374,62 рублей. Размер пособия с 1 января 2010 года – 412,08 рублей. 
2. Единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия с 1 января 2009 года – 9989,86 рублей. Размер пособия с 1 января 2010 года – 10988,85 рублей.
3. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Размер пособия с 1 января 2009 года – 1873,1 рублей. (3746,2 руб. для второго и следующих детей). Размер пособия с 1 января 2010 года – 2060,41 рублей для одного ребенка, 4120,82 рублей для второго и последующих детей. Кроме того, с 1 января 2010 года более чем на 30 000 рублей увеличен размер материнского капитала. Он составит 343 378,8 рублей. 
4.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% заработка). Максимальный размер пособия с 1 января 2009 года – 7492 рублей, с 1января 2010 года – 13833 рублей.


 

Опубликовать в социальных сетях

Рекомендуем личную консультацию

Провоторова Лидия

специализируюсь на вопросах по трудовому законодательству.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право


Комментариев пока нет