Каждый человек сам себе психолог,но порой и сам он затрудняется в решение определенной проблемы,задачи.

ДОброго времени суток!

Есть такая идея, которая сейчас набирает обороты в практическом аспекте помощи людям. Она называется «коучинг».

Если упростить, то идея состоит в том, что никто из людей, лучше самого человека, не знает, как ему действовать в той или иной ситуации. Все ответы у него уже есть, надо их только «достать».

Для того, чтобы ему их «достать» ничего не требуется, кроме задавания правильных вопросов в правильное время.

Например, для того, чтобы выяснить истинную мотивацию, почему человек делает то, что он делает, необходимо задавать ему один и тот же вопрос: зачем тебе это надо?

Работает изумительно, проверенно как в групповых тренингах, так и в личной беседе.

На любой ответ, который дает человек, он вновь слышит этот вопрос, пока, наконец, он не скажет, что ему это надо для того, чтобы чувствовать себя комфортно. В комфорт включается: счастье, удовольствие, удовлетворение, избегание любой боли. На все остальные ответы вновь звучит вопрос — зачем тебе это надо.

И когда, наконец, человек доходит до ответа о комфорте, следует продолжение… Ноу-хау, простите...

Если интересно — практикуйте, ищите — и найдете!

Благословений Вам и мудрости!

Час добрый!

Вряд ли данная формула жизненна. В плену внутреннего диалога могут созреть вопросы, суждения, свои ответы… которые сверяются-корректируются через обратные связи, и тогда этот внутренний диалог, станет диалогом настоящим, потому как диалог, это не только разговор двоих, но и если переводить его(это слово) дословно то получается так: «диа» сквозь, «логос» -смысл, слово.

В результате рождается то, что я обозначил следующей формулой: «диалог — это разговор в поисках смысла»

 «Человеку нужен другой человек» см. «Солярис» Тарковского

А о диалоге М& Ж — я начинаю свободную републикацию Книги «Мужчина & Женщина диалог в стиле dance...»

Оглавление здесь.

А почему, собственно, «порой и САМ ОН»? Как раз при самостоятельном решении проблем и задач люди весьма часто затрудняются найти решение — хотя бы потому, что не могут совладать с эмоциями, посмотреть беспристрастно на ситуацию, выйти за пределы привычных, стандартных решений, найти ограничения, которые накладывают на их мышление установки, которые сидят настолько глубоко, что воспринимаются как что-то само собой разумеющееся или не воспринимаются вовсе… Именно поэтому участие другого человека, тем более — специально подготовленного, владеющего определенными знаниями и навыками, делает процесс поиска решения более быстрым, легким и эффективным.